吉林省政府下设众多厅级单位，这些单位的领导在省级行政管理体制中扮演着重要角色。他们负责督促、指导和协调本部门的工作，是推动吉林省各项事务发展的中坚力量。
领导职责
领导素质
作为吉林省政府厅级单位的领导，需要具备一定的素质和能力。首先，他们需要有坚定的政治立场和正确的政治方向，忠诚于党的事业，遵守党的纪律和国家法律法规。其次，需要具备较强的组织协调能力、决策能力和执行力，能够带领团队高效运作，推动工作顺利完成。
领导作用
吉林省政府厅级单位的领导在推动各项事务发展中起着重要作用。他们是整个单位的中枢和核心，负责统筹协调各项工作，推动改革发展，实现既定目标。他们的领导能力和工作作风直接影响到本部门的整体效益和绩效，对吉林省的行政管理和发展具有重要的影响。
领导挑战
作为吉林省政府厅级单位的领导，面临着各种挑战和困难。一方面，他们需要应对来自内部和外部的各种压力，保持工作稳定和顺利进行；另一方面，需要不断提升自身的管理水平和领导能力，适应不断变化的工作环境和要求，确保本部门能够保持竞争力和发展动力。
吉林省政府厅级单位的领导承担着重要的责任和使命。他们需要具备较高的素质和能力，发挥领导作用，推动本部门的发展和进步。只有在他们的正确引领下，吉林省的行政管理和各项事务才能有序、高效地进行，助力吉林省的发展和繁荣。
